Per millorar els nostres serveis, emprem cookies amb finalitats estadístiques. Si continues navegant, entenem que acceptes que n'utilitzem.
Pots ampliar la informació en la Política de Privacitat.
Accepto

Responsabilitat Social Corporativa

La Fundació Acadèmia, fa un pas endavant en matèria de RSC


D’acord amb l’acció 11 del seu Pla Estratègic "Desenvolupar, potenciar i comunicar accions de Responsabilitat Social Corporativa (RSC)", l’Acadèmia vol desenvolupar específicament la dimensió social de la Responsabilitat Social Corporativa.


L’Acadèmia s’ha proposat conèixer el següent:


Què aporta a la qualitat de la salut de la població del seu àmbit territorial, cada hora de formació dels professionals assistents a les activitats formatives de l’Acadèmia?



L’Acadèmia treballarà juntament amb la UPC i la URV en aquest projecte amb un horitzó temporal de dos anys. L’objectiu de la primera fase és disposar d’un mètode de càlcul a finals del 2020 que pugui ser validat en una segona fase.


En paral·lel, aquest curs 2018-2019, l’Acadèmia ha portat a terme altres iniciatives per aprofundir i ampliar les polítiques de Responsabilitat Social d’altres àmbits:


Govern ètic i responsable


L’Acadèmia ha redissenyat i adaptat el contingut de l’apartat de Transparència del Portal Web


  • Missió Visió i Valors de l'Acadèmia i la seva Fundació.
  • Codi de bon govern i bones pràctiques de gestió.
  • Estatuts.
  • Estructura.
  • Principals línies estratègiques.
  • Responsabilitat Social Corporativa (RSC).
  • Actes.
  • Memòria anual d’activitats.
  • Balanç social.
  • Estats financers i Memòria econòmica.

Gestió responsable i sostenibilitat econòmica


Els valors de L’Acadèmia i el Codi de Bon Govern i de Bones pràctiques en gestió, són la referència, en les presa de decisions econòmiques.


Pla de contingències (previst finalització 2019).


Política de compres, amb proveïdors amb valors compartits i consum responsable.

De les persones


Aquest curs s’han implantat mesures per desenvolupar l’àmbit social de la RSC de l’Acadèmia en el personal, derivades de l’avaluació externa de riscos psicosocials, realitzada el curs anterior:


  • Conciliació familiar: Reducció d’horari a les persones majors de 60 anys i lliure organització de la jornada.
  • Millora Social: Ajut per fills menors a càrrec.
  • Reconeixement: Aportació econòmica en reconeixement al compromís amb l’Acadèmia.
  • Benestar emocional: Taller de reducció de l’estrès.

Ambiental


L’Acadèmia continua apostant per la sostenibilitat i el respecte al medi ambient en el desenvolupament de les seves activitats. L’eficiència energètica, en la construcció i millora dels equipaments, en l’adquisició de material, i la reutilització són criteris que han derivat en accions concretes:


  • Pavimentació de la recepció de Can Caralleu (aïllament, i supressió dels costos de conservació).
  • Renovació fotocopiadores, més eficients i reducció de residus.
  • Renovació i ampliació WC’s (pis -2) amb piques integrades (higiene de mans).
  • Recollida selectiva de residus i reciclatge de paper.
  • Renovació finestres Filial de Girona per millorar renovació de l’aire.
  • Impuls de reciclatge de material a les activitats, continguts electrònics per minimitzar residus.